Sales Partner Flächenakquise (Agri-PV & BESS). Unternehmerischer Vertrieb mit extrem hohen Provisionsmöglichkeiten

Wir entwickeln Agri-PV- und Batteriespeicherprojekte in großem Maßstab.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sales Partner für die Flächenakquise, die Lust auf unternehmerischen Vertrieb haben und an Projekten arbeiten wollen, die echten Mehrwert schaffen.

Kein Fixgehalt. Kein Nebenbei.
Dafür klare Verantwortung, volle Zuständigkeit und eine Vergütung, die Leistung wirklich belohnt.

Warum dieses Modell spannend ist

• Sehr hohe Provisionen pro erfolgreicher Flächensicherung
• Skalierbares Ertragspotenzial, auch über das erste Vertragsstadium hinaus
• Große Projekte statt Kleinkram, relevante Flächen und MW-Größen
• Klare Zuordnung von Regionen und Flächenpaketen statt interner Konkurrenz
• Strukturierte Prozesse und Coachings, damit Einsatz auch in Ergebnisse übersetzt wird
• Aktiver Beitrag zur Energiewende, nicht nur Vertrieb um des Vertriebs willen

Wer wirklich motiviert ist, kann hier in kurzer Zeit etwas aufbauen.

Deine Rolle

Du arbeitest mit von uns recherchierten Flächen-Clustern.
Die Eigentümer wurden vorab nicht kontaktiert. Es handelt sich um kalte Erstkontakte, keine eingehenden Anfragen.

Deine Aufgaben

• Erstansprache von Flächeneigentümern
• Qualifizierung und Aufbau von Vertrauen
• Sicherung von Flächen durch Rahmen- und Nutzungsverträge
• Saubere Dokumentation und konsequente Nachverfolgung

Du hast klare Verantwortung für deine Cluster.
Kein Kontakt soll liegen bleiben. Entweder du bearbeitest ihn aktiv oder gibst ihn sauber weiter.

Was wir dir bieten

• Exklusive Flächen-Cluster, solange sie aktiv bearbeitet werden
• Klare Prozesse und Gesprächsleitfäden, kein Arbeiten nach dem Prinzip Versuch und Irrtum
• Verbindliche Coachings, die dich messbar besser machen
• Direkten Austausch mit dem Projekt- und Entwicklungsteam

Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung und größere Cluster.

Vergütungsmodell

Unsere Vergütung ist rein provisionsbasiert und stark leistungsorientiert.

Typische Bausteine

• RV-Bonus pro gesicherter Nettofläche, gestaffelt nach Umfang
• NV-Bonus pro gesicherter MW-Leistung nach Vertragsabschluss
• Zusätzliche Boni bei Projektbegleitung bis zur Baureife bzw. Inbetriebnahme

Top-Performer erzielen in diesem Modell sechsstellige Jahresprovisionen.
Die vollständige Bonusmatrix erläutern wir transparent im Kennenlerncall.

Wichtig zu verstehen

• Die Kontakte sind kalt und nicht vorqualifiziert
• Erfolge entstehen durch Disziplin, Lernbereitschaft und konsequente Nachverfolgung
• Erste Flächensicherungen sind oft bereits im ersten oder zweiten Monat möglich, wenn man wirklich motiviert ist
• Unsere Coachings sind Voraussetzung, kein optionales Extra

Für wen das passt

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Projektentwicklung oder vergleichbaren Rollen
• Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung
• Lust auf Verantwortung statt enger Vorgaben
• Bereitschaft, Zeit zu investieren und zu lernen

Für wen es nicht passt

• Wunsch nach Fixgehalt oder garantierten Ergebnissen
• Nebenbei-Mentalität
• Abneigung gegen kalte Erstkontakte

Bewerbung

Wenn du unternehmerisch arbeiten willst und bereit bist, Einsatz gegen echtes Ertragspotenzial zu tauschen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Formular.
Bitte nimm dir ein paar Minuten Zeit und beantworte die Fragen sorgfältig.

Zum Bewerbungsformular

Formular

Wir melden uns ausschließlich bei Bewerbungen, die klar zeigen, dass:

• ein rein provisionsbasiertes Modell bewusst gewählt wird
• kalte Erstkontakte akzeptiert sind
• Einsatz- und Lernbereitschaft vorhanden sind

Art der Stelle: Freie Mitarbeit

Arbeitsort: Homeoffice